행정학과

□ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

□ 60세(우리원 규정에 따른 정년) 미만인 자

* 운영직(시설관리원_청사경비)은 65세(우리원 규정에 따른 정년) 미만인 자

□ 병역의무를 기피한 사실이 없고 해외여행에 결격사유가 없는 자

□ 신체검사 결과 신체 또는 정신의 이상으로 장기요양이 필요한 자 제외

□ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 제외

※ 상기 선발예정인원은 채용여건 등에 따라 변경될 수 있음

※ 신원조회 등에 따라 결격사유 발생한 자는 임용 취소

※ 제한경쟁 채용의 경우 지원자격 미충족 사실 발견 시 합격 또는 임용 취소

※ 농림식품기술기획평가원은 국가직무능력표준(NCS) 기반 능력중심채용을 진행하고 있으며, 채용예정 직무는 직무기술서를 참조하시기 바람

○ 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자와 그 가족 또는 위에 해당하는 국가유공자가 사망한 경우의 그 유족

○ 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 유족

○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자

○ 공공기관 청년인턴 경력자(‘공공기관의 운영에 관한 법률’에 의하여 지정된 기관에서 청년인턴으로 5개월 이상 근무한 자)

○ 청년고용촉진 특별법에 따라 청년의 나이에 해당하는 자

○ 지방대육성법 제2조에 해당하는자

○ 혁신도시법 제29조의 2에 해당하는자

○ 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자 및「한부모 가족지원법」제5조에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람

○ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 북한이탈주민

○ 「다문화가족지원법」제2조에 따른 가족

○ 경력단절에 따른 여성새로일하기센터 직업훈련 프로그램 이수자

○ 「공기업ㆍ준정부기관의 경영에 관한 지침」제19조에 따른 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자

○ 「기술의 이전 및 사업화 촉진에 관한 법률 시행령」제21조에 따른 기술거래사 자격 소지자

○ 「국가기술자격법 시행규칙」제3조에 따른 식품기술사, 농화학기술사, 시설원예기술사, 종자기술사, 축산기술사 자격 소지자

○ 공고일 기준「연구관리혁신협의회 운영규정」제5조(회원구성)에 소속된 기관에서의 근무 경력 보유자(다만, 인턴 근무 경력은 제외)

- 1~3년 미만 근무 경력 보유자

- 3년 이상 근무 경력 보유자

○ 「아동복지법」제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한자 중 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 청년에 해당하는자

○ 가산대상이 2개 이상 중복되는 경우는 유리한 것 하나만을 적용한다.

○ 장애인 고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령에 따른 장애인으로 경증(5%), 중증(10%)적용

□ 우리 원 규정에 따름(임용일로부터 3개월 수습기간)

○ 보수 : 4급 32,860천원/연 내외 수준

* 경영평가성과급, 직무급, 수당 등 별도

** 고졸 보수와 병역의무 복무기간 등에 따른 가산급은 평가원 「초임급 산정 및 경력 환산 시행규칙」에 따라 산정함

○ 근무조건 : 주5일 40시간 근무(전일제), 09시∼18시 근무

* 기타 명시되지 않은 사항은 우리 원 규정에 따르며, 효율적인 직무수행을 위해 경영상 필요하다고 인정하는 경우 순환직무 가능

□ 우리 원 규정에 따름(임용일로부터 3개월 수습기간)

○ 보수 : 시설관리원 3급 26,000천원 내외 수준(야간근로수당 포함)

* 경영평가성과급, 수당 등 별도

○ 근무조건 : 주ㆍ야간 교대 근무(기관 사정에 따라 변경 가능)

* 기타 명시되지 않은 사항은 우리 원 규정에 따름

□ 온라인 지원

○ 온라인 접수처 : https://ipet.plusrecruit.co.kr/

□ 지원서 제출기간

○ ’26.09.30(수) ∼ 10.15.(목) 14:00까지 온라인접수 완료분에 한함

□ (공통) 온라인 지원양식에 따른 입사지원서

□ 졸업증명서(학위증명서) 1부

○ 지역인재 가점 대상자는 이를 확인할 수 있는 졸업증명서 제출

□ 교육 및 경험사항 관련 증빙서류 사본 1부

□ 직무관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

□ 장애인, 취업지원대상 등 증명서 1부(해당자에 한함)

□ 건강보험 자격득실확인서 또는 경력증명서 1부 ⇒ 경력확인용

□ 저소득층 : 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서 (해당자에 한함)

□ 북한이탈 주민 : 북한이탈 주민 등록확인서(해당자에 한함)

□ 다문화가족 : 가족관계증명서, 부모 또는 본인의 혼인관계증명서, 부모 또는 배우자(귀화허가를 받은자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 前 국적 표시), 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실증명서(결혼이민자) 각 1부(해당자에 한함)

□ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관) : 1, 2급 인증서(해당자에 한함)

□ 경력단절여성 : 여성새로일하기센터 직업훈련 프로그램 수료증(해당자에 한함)

□ 자립준비청년 : 자립수당수급자 확인서 또는 보호종료확인서 또는 보호시설 퇴소확인서 중 택1(해당자에 한함)

※ 해당 증빙서류는 면접전형 본인 확인 시 인사담당자 확인(자격기준 및 우대사항 가점) 후 즉시 반환하며, 추후 최종합격자에 한해서만 제출 받을 예정

□ 「개인정보보호법」시행에 따라 제출서류는 주민등록번호 뒷자리를 가린 자료를 활용

□ 제출서류는 면접전형 대상자에 한하여 면접당일 제출

□ 제출서류는 인사담당자 확인용으로 즉시 지원자에게 반환

□ 면접 전 인사담당자는 제출서류와 입사지원서의 일치여부를 확인하고, 이상이 있을 경우 면접 전형위원회에 그 사실을 알림

□ 동점자 발생 시 동점자 전원을 합격 처리함

□ 동점자 발생 시 아래 순위에 따라 합격자를 결정함

※ 동점자 발생 시 취업지원대상자, 지역인재, 청년 순으로 우선 선정하고 최고점과 최저점의 점수 차이가 적은 자를 다음으로 선정

□ 2026.10.28.(수)(채용홈페이지 및 이메일 등 공지)

* 단, 가점을 포함한 60점 미만의 인원은 선발에서 제외

□ 2026.11.7.(토)∼11.8.(일) 중 1일, 전남·광주 인근 장소(별도 공지 예정)

□ 유형 및 문항수 등

₁₎ 2개 문항 중 지원자가 택일하여 시험 진행

□ 인·적성검사 결과 ‘적합’한 자, 직업기초능력평가 결과(40%)와 직업수행능력평가 결과(60%)를 합산하여 산정하고, 심사결과 고득점 순으로 채용예정인원의 3배수 이내 인원에게 면접응시자격 부여

* 단, 직업기초능력평가(객관식) 전형과목당 4할 미만의 점수가 있는 자 또는 가점을 포함한 총점의 6할 미만 점수에 해당하는 자는 필기전형 합격대상에서 제외

□ 2026.11.24.(화)∼25.(수), 광주·전남 인근 장소(별도 공지 예정)

□ 입사지원서, 자기소개서, 직무능력 등에 대한 심층 검증

* 단, 가점을 포함한 60점 미만의 인원은 선발에서 제외

* 사정에 따라 면접전형 일정이 변동 될 수 있음

□ 2026.11.30.(월)(채용홈페이지 및 이메일 등 공지)

□ 2026.12.7.(월)

* 결격사유조회 등에 따라 결격사유가 발생한 자는 임용 취소